Mediation

Conflicten ontstaan overal waar mensen onderling interactie hebben. Eerste fase conflicten zijn oplosbaar met procesingrepen. Derde fase conflicten behoeven een machtsingreep. En tussen die twee categorieën in liggen de bemiddelbare tweede fase conflicten.

Je vindt ze nogal eens tussen: directieleden,  beroepsgenoten,  zakenpartners, organisaties onderling, collega’s, afdelingen in organisaties, leidinggevenden en medewerkers, op het thuisfront, in verenigingen, stichtingen, en waar eigenlijk niet? 

Hebt U last van zo'n conflict? Zoveel last dat u graag snel en effectief naar een oplossing wilt toewerken? Zoekt u daarvoor een NMI-mediator? Iemand die jarenlange conflicten binnen relatief weinig inzeturen weet te beëindigen? Met een succespercentage boven de 75%.  Voor kosten die ver liggen onder die van ontslagvergoedingen, ernstige aandoeningen, opgebroken huwelijken en andere relationele breuken. Kom voor een vrijblijvende intake!

Voorwaarden voor een geslaagde mediation zijn wel:

• partijen hebben de wil om samen uit het probleem te komen
• partijen verbinden zich vooraf tot geheimhouding
• partijen willen zich actief inzetten om het probleem op te lossen.